<?xml version="1.0" ?> 
<rss version="2.0">
 <channel>
  <title>Resurse umane - AllBiz.ro</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro</link> 
  <description>Business Addicted</description>
  <image>
  <url>http://www.allbiz.ro/images/allbiz.gif</url>
  <title>Resurse umane - AllBiz.ro</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro</link>   
  </image>	
  <item>
  <title>Angajaţii din marile centre financiare s-ar folosi fraudulos de secrete de serviciu</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/angajatii-din-marile-centre-financiare-s-ar-folosi-fraudulos-de-secrete-de-serviciu-23644.html</link>  
  <description>Aproape jumătate dintre angajaţii din sectorul financiar din Londra şi New York recunosc că ar sustrage informaţii sensibile de la locul de muncă dacă ar fi concediaţi, iar un sfert spun că recesiunea le-a afectat loailitatea faţă de angajator, potrivit unui sondaj realizat de Cyber-Ark.</description>   
  </item>
  <item>
  <title>APT pregăteşte creşteri salariale de 4% în 2010</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/apt-pregateste-cresteri-salariale-de-4-in-2010-23634.html</link>  
  <description>Grupul APT, specializat în recrutare şi relaţii publice, aflat pe locul trei pe piaţa locală de HR, estimează pentru anul viitor o medie de creştere a salariilor de 4% şi o creştere de până la 10% a cifrei de afaceri, po­tri­vit datelor furnizate de companie.</description>   
  </item>
  <item>
  <title>Veniturile de sărbători ale curierilor, cu 20% mai mici din cauza crizei</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/veniturile-de-sarbatori-ale-curierilor-cu-20-mai-mici-din-cauza-crizei-23639.html</link>  
  <description>Companiile de curierat estimează că perioada sărbătorilor va genera venituri cu 20% mai mici în 2009 faţă de anii trecuţi, în principal din cauza bugetelor mici de protocol pe care le-au alocat multinaţionalele în an de criză. Scăderea este cu atât mai semnificativă în veniturile anuale ale firmelor de curierat, ţinând cont că, în anii anteriori, luna decembrie aducea venituri cu 30% mai mari decât lunile obişnuite din an.</description>   
  </item>
  <item>
  <title>Şomajul a ajuns în Estonia la cel mai înalt nivel din ultimii nouă ani, de 14,6%</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/somajul-a-ajuns-in-estonia-la-cel-mai-inalt-nivel-din-ultimii-noua-ani-de-146-23613.html</link>  
  <description>Estonia este în continuare grav afectată de recesiune, iar rata şomajului a sărit în trimestrul III la 14,6%, cu 1,1 puncte procentuale peste nivelul din trimestrul precedent, ajungând la cel mai înalt nivel din ultimii nouă ani, a anunţat vineri statistica estonă, potrivit AFP.</description>   
  </item>
  <item>
  <title>Tot mai puţine şanse de angajare în UK</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/tot-mai-putine-sanse-de-angajare-in-uk-23622.html</link>  
  <description>Şansele de angajare ale muncitorilor din Marea Britanie (UK) vor continua să scadă în ultimul trimestru al acestui an, potrivit unui studiu efectuat de către organizaţiile Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) şi KPMG.</description>   
  </item>
  <item>
  <title>Doar una din şase companii plăteşte orele suplimentare</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/doar-una-din-sase-companii-plateste-orele-suplimentare-23624.html</link>  
  <description>Doar una din şase companii de pe piaţa locală mai plăteşte orele suplimentare ale angajaţilor.</description>   
  </item>
  <item>
  <title>Şomaj-record al ultimilor cinci ani şi jumătate: 7,1%</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/somaj-record-al-ultimilor-cinci-ani-si-jumatate-71-23628.html</link>  
  <description>Rata şomajului a depăşit, în octombrie, nivelul de 7%, care nu a mai fost atins din aprilie 2004. În registrele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă erau înscrişi, la finele lunii trecute, aproape 654.000 de şomeri, în creştere cu 29.000 de persoane faţă de septembrie.</description>   
  </item>
  <item>
  <title>Cel mai mic venit orar din România: 5 lei/oră în HoReCa</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/cel-mai-mic-venit-orar-din-romania-5-leiora-in-horeca-23602.html</link>  
  <description>Aproape 5 lei/oră câştigă, în medie, un lucrător în domeniul HoReCa. Acesta este cel mai mic venit orar din România, potrivit datelor furnizate de Institutul Naţional de Statistică.</description>   
  </item>
  <item>
  <title>2.000 de joburi în străinătate pentru cadrele medicale</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/2000-de-joburi-in-strainatate-pentru-cadrele-medicale-23574.html</link>  
  <description>Târgul Internaţional de Cariere Medicale, care se va desfăşura în luna octombrie la Bucureşti şi Cluj-Napoca, oferă 2.000 de joburi în străinătate pentru cadrele medicale, atât pentru medici, cât şi pentru cadre medii.</description>   
  </item>
  <item>
  <title>Unul din trei angajaţi ar munci oriunde în lume</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/unul-din-trei-angajati-ar-munci-oriunde-in-lume-23575.html</link>  
  <description>Majoritatea angajaţilor sunt dispuşi la relocare, atât în ţara de origine, cât şi în străinătate, dar mobilitatea acestora este strâns legată de vârstă şi nivelul de educaţie, potrivit unui studiu realizat la nivel global de firma de consultanţă în HR Manpower.</description>   
  </item>
  <item>
  <title>Concedierile masive au crescut productivitatea muncii</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/concedierile-masive-au-crescut-productivitatea-muncii-23576.html</link>  
  <description>Productivitatea muncii a crescut în majoritatea domeniilor economiei româneşti în prima jumătate a anului 2009, raportat la perioada similară a anului trecut, deoarece numărul de angajaţi a scăzut mai mult decât cifra de afaceri corespunzătoare sectorului respectiv.</description>   
  </item>
  <item>
  <title>Pe cine angajează băncile în criză</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/pe-cine-angajeaza-bancile-in-criza-23545.html</link>  
  <description>Deşi în ultimii ani băncile se întreceau să umple cât mai multe posturi, odată cu criza valul de angajări a încetat. În primele şase luni ale acestui an, au fost deja disponibilizaţi aproximativ 2.400 de angajaţi din sectorul bancar. Însă, băncile scot în continuare posturi la concurs.</description>   
  </item>
  <item>
  <title>În 2010 vom avea 300.000 de şomeri în plus</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/in-2010-vom-avea-300000-de-someri-in-plus-23543.html</link>  
  <description>Rata şomajului va ajunge la 9,6% în acest an şi la 10% în 2010, potrivit raportului Fondului Monetar Internaţional referitor la prima evaluare a acordului de împrumut cu România, publicat de instituţia financiară internaţională.</description>   
  </item>
  <item>
  <title>Recrutarea pe cont propriu, tot mai utilizată de companii</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/recrutarea-pe-cont-propriu-tot-mai-utilizata-de-companii-23548.html</link>  
  <description>Companiile care au mai făcut angajări anul acesta s-au orientat către surse ieftine de recrutare, astfel, multe dintre acestea au renunţat la serviciile unor firme specializate, optând pentru recrutarea pe cont propriu. Cele mai utilizate metode în 2009 au fost recrutarea prin recomandare, anunţurile în ziar sau pe site-urile de profil şi abordarea directă a candidaţilor din propria bază de date sau chiar din rândul persoanelor rămase fără job.</description>   
  </item>
  <item>
  <title>Criza schimbă preferinţele tinerilor cu privire la job</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/criza-schimba-preferintele-tinerilor-cu-privire-la-job-23524.html</link>  
  <description>Criza financiară a schimbat preferinţele studenţilor români cu privire la locul de muncă, aceştia devenind mult mai preocupaţi de siguranţa jobului şi de loialitatea faţă de angajator. Un loc de muncă singur şi pe termen lung reprezintă prima opţiune pentru majoritatea studenţilor, care, în ciuda contextului economic actual, rămân optimişti cu privire la şansele de a-şi dezvolta o carieră. Acestea sunt câteva dintre concluziile unui studiu realizat de producătorul de componente auto Continental.</description>   
  </item>
  <item>
  <title>45,7% dintre managerii români îşi monitorizează angajaţii</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/457-dintre-managerii-romani-isi-monitorizeaza-angajatii-23495.html</link>  
  <description>Un sondaj Gecad Net efectuat în rândul a 414 manageri şi responsabili IT din companii româneşti arată că 45,7% dintre managerii români îşi monitorizează angajaţii, a anunţat joi compania.</description>   
  </item>
  <item>
  <title>Tăierile de costuri ar putea repatria 20% dintre expaţi</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/taierile-de-costuri-ar-putea-repatria-20-dintre-expati-23504.html</link>  
  <description>Numărul expaţilor care activează pe piaţa românească ar putea scădea cu 20-30% în 2009-2010, dacă piaţa locală nu-şi va relua creşterea, sunt de părere o parte dintre specialiştii de pe piaţa muncii. Aceştia spun că multinaţionalele vor obţine reduceri de costuri, înlocuind o parte dintre expaţi cu manageri români, mai ieftini. “Companiile străine nu vor mai păstra cinci-şase expaţi în România, ci vor reţine doar unul sau doi care să controleze afacerea. Ceilalţi vor fi înlocuiţi cu manageri români“, spune Alexandru Talmazan, managing partner al firmei de headhunting Wrightson.</description>   
  </item>
  <item>
  <title>Romtelecom caută ingineri şi specialişti în vânzări</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/romtelecom-cauta-ingineri-si-specialisti-in-vanzari-23459.html</link>  
  <description>Cel mai mare operator de telefonie fixă după numărul de utilizatori, Romtelecom, recrutează în prezent candidaţi pentru posturi de inginer, specialist în domeniile vânzări şi tehnic, project manager, dar şi pentru poziţii de middle management, cum ar fi cea de director pentru divizia de dezvoltare imobiliară, potrivit companiei şi site-urilor de recrutare.</description>   
  </item>
  <item>
  <title>Rotirea posturilor, mai eficientă decât trainingul</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/rotirea-posturilor-mai-eficienta-decat-trainingul-23454.html</link>  
  <description>Pregătirea angajaţilor pentru a face faţă cerinţelor mai multor joburi diferite avantajează companiile ce traversează o perioadă dificilă din punct de vedere economic, consideră specialiştii în resurse umane.</description>   
  </item>
  <item>
  <title>Criza nu atinge veniturile angajaţilor performanţi</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/criza-nu-atinge-veniturile-angajatilor-performanti-23455.html</link>  
  <description>Majoritatea companiilor au redus salariile, au operat modificări asupra bugetelor de salarii şi au micşorat valoarea bonusurilor. Totuşi, peste 50% dintre companii continuă să răsplătească angajaţii performanţi, potrivit unui studiu realizat la nivel global de site-ul Salary.com.</description>   
  </item>
  <item>
  <title>Kraft Foods: 70% dintre posturi, ocupate prin promovare internă</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/kraft-foods-70-dintre-posturi-ocupate-prin-promovare-interna-23456.html</link>  
  <description>Planul de succesiune în funcţie al firmei Kraft Foods acoperă 70% dintre posturile care rămân vacante în interiorul companiei, pentru celelalte fiind nevoie de recrutare externă, în special atunci când este vorba despre un post foarte specializat sau despre posturi de conducere, potrivit directorului de resurse umane, Dorin Grigorescu.</description>   
  </item>
  <item>
  <title>Agentia de recrutare – solutia optima pentru obtinerea jobului dorit</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/agentia-de-recrutare-%e2%80%93-solutia-optima-pentru-obtinerea-jobului-dorit-23449.html</link>  
  <description>Agentia de recrutare reprezinta in cei din urma ani una dintre optiunile viabile pentru castigarea unui loc de munca. Este o modalitate indirecta de a obtine un loc de munca de multe ori mai eficace deoarece apelezi la personal calificat care te consiliaza, te recomanda si plaseaza in functia si organizatia potrivite, corespunzator cu experienta si cunostintele acumulate.</description>   
  </item>
  <item>
  <title>Rata locurilor de muncă vacante s-a redus cu 0,26 puncte procentuale în primul trimestru, la 1,27%</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/rata-locurilor-de-munca-vacante-s-a-redus-cu-026-puncte-procentuale-in-primul-trimestru-la-127-23385.html</link>  
  <description>Rata locurilor de muncă neocupate a scăzut în perioada ianuarie-martie cu 0,26 puncte procentuale faţă de trimestrul anterior, până la 1,27%, sănătatea, asistenţa socială şi administraţia publică fiind sectoarele cele mai neatractive pentru forţa de muncă, a anunţat, luni, Statistica.</description>   
  </item>
  <item>
  <title>Care sunt industriile cele mai active in recrutarea de manageri</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/care-sunt-industriile-cele-mai-active-in-recrutarea-de-manageri-19624.html</link>  
  <description>Companiile care au recrutat cei mai multi top manageri in prima parte a acestui an provin din domeniile FMCG, productie, IT, telecom si industria farmaceutica, potrivit specialistilor in executive search.</description>   
  </item>
  <item>
  <title>Orange recruteaza in IT, vanzari si financiar</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/orange-recruteaza-in-it-vanzari-si-financiar-19626.html</link>  
  <description>Operatorul telecom Orange Romania recruteaza personal pentru posturi de specialisti care vizeaza in principal arii tehnice, IT, vanzari si financiar, cea mai mare parte a pozitiilor vacante fiind in Bucuresti.</description>   
  </item>
  <item>
  <title>Managerii ezita sa faca promovari in perioada de criza</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/managerii-ezita-sa-faca-promovari-in-perioada-de-criza-19625.html</link>  
  <description>Teama managerilor de a promova oameni din echipa este mai puternica in contextul economic actual, sunt de parere specialistii HR. Managerii se feresc sa faca promovari, pentru ca nu vor sa-si asume riscul de a propune oameni lipsiti de experienta, dar si pentru ca se tem ca ar putea propune pe cineva care le-ar putea lua locul, crede Florin Ochiana, HR operations manager in cadrul firmei de recrutare Lugera&Makler.</description>   
  </item>
  <item>
  <title>Firmele, atente la performanta personalului</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/firmele-atente-la-performanta-personalului-19628.html</link>  
  <description>Firmele sunt mai interesate de masurarea rezultatelor programelor de motivare È™i recompensare a angajaÈ›ilor pe care le-au desfaÈ™urat, pe fondul crizei economice, potrivit unui studiu al firmei de consultanta Hay si WorldatWork.</description>   
  </item>
  <item>
  <title>Angajatii aleg companiile dupa stabilitatea lor pe piata</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/angajatii-aleg-companiile-dupa-stabilitatea-lor-pe-piata-19627.html</link>  
  <description>Angajatii valorizeaza in prezent cel mai mult stabilitatea unei companii, criza determinand o intoarcere la nivelul factorilor motivationali de baza, potrivit Manuelei Dragomir, director de resurse umane pentru ING Bank Romania.</description>   
  </item>
  <item>
  <title>MONEY EXPRESS: Pe timp de criza, seful Constam investeste in coaching</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/money-express-pe-timp-de-criza-seful-constam-investeste-in-coaching-19629.html</link>  
  <description>Coachingul este unul din putinele businessuri care cresc pe vremuri de criza. â€œCine n-are antrenor, sa-si cumpereâ€ â€“ ar putea fi una din lectiile lui 2009.</description>   
  </item>
  <item>
  <title>Agricover: Dificultatile in recrutare apar doar in cazul relocarilor</title> 
  <link>http://www.allbiz.ro/agricover-dificultatile-in-recrutare-apar-doar-in-cazul-relocarilor-19630.html</link>  
  <description>Grupul Agricover, cel mai mare furnizor de produse agricole, servicii, consultanta tehnica si finantare pentru fermieri si industria procesatoare recruteaza personal pentru posturi de middle management si specialisti, potrivit Simonei Podgoreanu, director de resurse umane pentru Agricover.</description>   
  </item>
  
</channel>
</rss>
